OFICINA DE REGISTRO

C E A I SENA
· OFICINA DE REGISTRO

DIRECTORIO AREA ADMINISTRATIVA

UBICACIÓN DEL CENTRO:
PAIS: COLOMBIA.
CIUDAD: CALI.
DEPARTAMENTO: VALLE.
DIRECCION: CALLE 52 # 2 bis– 15 barrio salomia.

Horarios de dependencia c.e.a.i.
Lunes a viernes
7:45 a.m – 12:00 a.m
2:00 p.m – 6:45 p.m

Subdirector:
William rosero Aguilar.
wrosero@sena.edu.co
ip 22725

coordinador académico:
Pedro Valderrama Bedoyapvalderrama@sena.edu.coExt.1011Coordinadora Académica:Alba Lucia Valenciaalvalencia@sena.edu.coExt. 1011Coordinador Misional:Jaime Diego Ariasjdarias@sena.edu.coIP 22714 Ext. 1015
Supervisora de Instructores y ContratistasCoordinación de Aprendizaje Complementario

Gestión de Centros:
Beatriz Eugenia Cobobeatriz.cobo@sena.edu.coIP 22587Secretaría del Centro:Olga Rosa FigueroaIP 22725Recepción:María Ramos AlomíaIP 22576Registro y Certificación:Gloria Ines LeónExt. 1074
Bienestar al Aprendiz:Merlyn Yasmina UrrutiaIP 22582Ingreso y Contratación de Aprendices:Maria Doris AriasIP 22577Unidad de Correspondencia:Hector ParraExt. 1028Apoyo Gestión de Centro:Norma Lucía JimenezIP 22578Compras:Maria Helena SterlingTel: 4462071Coordinador de Mantenimiento:Carlos Alberto ZuñigaExt. 1017Normalización de Competencias Laborales:James Cuesta MenaExt. 1017Oficina de Emprendimiento:- Nora Liliana Dossmannldossman@sena.edu.co- Ulfa Nelly Angulounangulo@sena.edu.coAlmacen:Silvestre SotoExt. 1054Inventarios:Adriana NietoExt. 1054

El Servicio Público de Empleo

El Servicio Público de Empleo es un servicio público, abierto, gratuito e indiscriminado que busca acercar a los empresarios que requieren llenar las vacantes disponibles en sus empresas con las personas que buscan vincularse a alguna compañía.
En el año de 1989 le fue asignada al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) la función de promoción y ejecución de la gestión de intermediación pública y gratuita de empleo y desde entonces cuenta con un Sistema de Información para el Empleo con el que participa decididamente en el mercado, brindando información transparente y oportuna a la población desempleada y a los empresarios que ofrecen oportunidades de trabajo, y adicionalmente ofrece información para el análisis de las características, dinámica y tendencias del mercado de trabajo como apoyo para la planificación de oferta de formación y para el diseño de políticas de empleo y educación.
En este tiempo hemos evolucionado, desde la función simple de captación de vacantes y el registro de oferentes de trabajo a complementarnos con las funciones de conocimiento del mercado laboral y apoyo a la calificación de la oferta laboral, hasta el modelo ideal de gestión de empleo que se desarrolla actualmente, movido por la necesidad de enfrentar articuladamente el problema de los altos índices de desempleo, y que tiene propósitos expresos y claros en función de los tres tipos de desempleo.

COMPORTAMIENTO EN BIBLIOTECA

COMPORTAMIENTO EN LA BIBLIOTECA
· Dar buen uso de los elementos que se facilitan en la biblioteca.
· Para entrar a la biblioteca apagar el celular o ponerlo en vibrador para no interrumpir a los demás.
· No elevar el tono de voz.
· Usar un tono de voz apropiado para este lugar ya que este sitio solo se presta para estudiar.
· Solicitar el apoyo del personal encargado si se tienen dudas.
· Utilizar los elementos de la biblioteca para estudiar, no para jugar.